Gestion des RH : la chronique des ruptures annoncées
Créé le
06.07.2015-
Mis à jour le
10.07.2015Les responsables des ressources humaines pressentent les ruptures profondes à venir dans le renouvellement des générations, les évolutions technologiques, les modes et espaces de travail, de même que dans les attentes des collaborateurs. Ils doivent adapter les priorités et politiques de développement du personnel et le positionnement de la fonction face à une série de transformations qui n’en est encore qu’à ses prémices, et pour lesquels les repères sont encore peu nombreux.
Selon une étude récente réalisée par Bank of America Merrill Lynch, dès 2015 aux États-Unis, la génération Y dépassera en nombre celle des baby-boomers. Au bas mot, elle représentera 75 % de la population active d’ici 2025. Dans son numéro de février-mars 2015, The Economist affirme en couverture qu’en 2020, c’est-à-dire demain, 80 % des adultes de la planète seront en possession d’outils technologiques. En comparaison avec l’ensemble ...
