Le rôle des partenaires sociaux

Jusqu'à une époque récente, les plans d'épargne faisaient souvent l'objet d'une mise en place unilatérale et assez rarement d'accords d'entreprise. En ce qui concerne les fonds de retraite supplémentaire, le rôle des partenaires sociaux était largement administratif. Depuis, la situation a évolué sous l'impulsion du législateur, mais aussi des partenaires sociaux et de leur volonté d'intégrer ces nouvelles des salariés, qu'il s'agisse d'épargne salariale proprement dite ou de préparation à la retraite.