RH en temps de crise : la grande inconnue
Créé le
20.06.2012-
Mis à jour le
27.06.2012Des effectifs qui se contractent dans la banque de financement et d'investissement, des métiers en mutation dans la banque de détail, une stigmatisation de l'ensemble du secteur bancaire qui rejaillit sur les salariés… La crise change sans conteste la donne en matière de ressources humaines, même s'il reste difficile d'établir dans quelle mesure le modèle français sera bouleversé. Une chose est certaine : pour attirer et motiver dans un contexte de modération salariale, il faudra être innovant.
Qu’est-ce qui attend les 372 000 collaborateurs du secteur bancaire français ? Bâle III, raréfaction de la liquidité, loi Lagarde sur le crédit à la consommation, réflexions sur la séparation des activités de détail et de marché, crise de la zone euro, concurrence asiatique… les pressions convergent de toutes parts sur le modèle de banque à la française. Ces changements dans l’environnement des affaires ont tous des conséquences en matière de ressources ...
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