Rémunération des dirigeants
Quels déterminants économiques et sociaux ?
Créé le
20.07.2010Quelle est la véritable valeur d’un PDG ? Pourquoi les grandes entreprises ont-elles autant augmenté la rémunération de leurs dirigeants exécutifs ? Telles sont les questions que se pose l’honnête homme, européen comme américain, à la vue des salaires, bonus, actions gratuites et autres stock-options que perçoivent les dirigeants de grande entreprise.
Au sein de l’analyse économique, deux théories s’affrontent pour expliquer l’augmentation de la rémunération des dirigeants : celle du marché et celle du pouvoir. Nous allons les aborder successivement.
L’école du marché
Le premier modèle formel du marché du dirigeant d’entreprise apparaît dans un article publié en 2008. Deux économistes français, Xavier Gabaix et Augustin Landier y proposent une explication théorique à la hausse continue des rémunérations ...
À retrouver dans la revue
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