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La fibre RH

Le CESB comme tremplin ?LCL [1] proposait un cursus d'embauche différenciée, consistant à prévoir d’emblée une inscription des nouvelles recrues, au bout de deux ans, au cycle de formation du CESB (Centre d’étude supérieure de banque). C’était pour moi l'occasion de poursuivre des études tout en entrant dans la vie active. Et j'ai été diplômé du CESB en 1992.Un accélérateur de carrière ?En 2006, sur proposition de ma hiérarchie, j’ai été l’un des premiers collaborateurs à suivre le parcours « Directeur » du Crédit Agricole, groupe auquel appartient LCL. En fait, il s’agissait d’un parcours ...
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