L’épargne salariale résiste face aux critiques
Créé le
06.09.2012-
Mis à jour le
11.09.2012Les fonds d’épargne salariale seraient moins performants que les véhicules traditionnels; de plus, les épargnants salariés ne seraient pas suffisamment protégés. Face à ces critiques, les acteurs de l’épargne salariale répondent : ils justifient les écarts de performances, notent qu’ils ne sont pas toujours en la défaveur de l’épargne salariale, loin de là, et énumèrent les systèmes de protection et les outils d’accompagnement dont bénéficient les épargnants salariés.
Le nombre d’entreprises équipées d’un dispositif d’épargne salariale[1] ne cesse de croître, d’après les chiffres de l’AFG (Association française de gestion financière). Mais derrière la multiplication des PEE et autres PERCO se cachent plusieurs menaces.
Des voix s’élèvent pour dénoncer l’absence de conseil en matière d’épargne salariale. En effet, ces investissements échappant au champ d’application de la directive MIF, les prestataires ne sont ...
