Comment les entreprises choisissent leur prestataire ?

Ces dernières années ont été marquées par la baisse du taux de remplacement procuré par les régimes par répartition. Les changements démographiques, le niveau de chômage, l’évolution de la masse salariale, l’accroissement de l’espérance de vie… tous ces facteurs expliquent que les niveaux de remplacement du revenu d’activité procurés par les régimes par répartition (de base et complémentaires) n’ont cessé de baisser depuis 20 ans, ...