Vers une individualisation et une modularité des parcours de formation

Créé le

12.05.2017

-

Mis à jour le

30.05.2017

Bertrand Adam fait un état des lieux et évoque les perspectives de l’emploi et de la formation dans le secteur bancaire de la délégation Sud-Atlantique, qui recouvre la région Nouvelle-Aquitaine. Cette analyse dégage des tendances qui peuvent être extrapolées au niveau national.

Vers une individualisation et une modularité des parcours de formation

Bertrand Adam

Délégué régional, Délégation régionale Sud-Atlantique CFPB
Chargé mission Apprentissage, direction de l'alternance CFPB

Quel état des lieux pouvez-vous faire de l’emploi pour le secteur bancaire dans la région Nouvelle-Aquitaine ?

La région est globalement dynamique sur le plan de l’emploi, d’autant que la LGV Paris-Bordeaux, qui reliera les villes en deux heures, sera mise en service en juillet prochain. C’est une région qui est un peu victime de son succès : personne ne veut la quitter ! Beaucoup de candidatures viennent de région parisienne, mais les postes ne sont pas toujours libres, les collaborateurs en place déclinant ...