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Gestion pilotée

"La crise a généré une demande pour une épargne garantie ou à capital protégé"

Le débat sur l’avenir des retraites a provoqué chez tous les actifs une prise de conscience de la nécessité de préparer leur futur. Pour les salariés, il existe des dispositifs d’épargne retraite, distincts de l’épargne salariale. Comment ces différents dispositifs fonctionnent-ils et s’articulent-ils entre eux ? Quelles sont les nouvelles exigences des futurs bénéficiaires de ces plans d’épargne ?

Pensez-vous que le succès croissant du PERCO soit ​dû aux discussions récentes sur les retraites ?¶Le PERCO est un produit relativement nouveau, puisqu’il a été créé par la loi sur les retraites de 2003. C’est le dernier né des produits d’épargne retraite, sur un marché dont le développement demeure encore modeste en France : l’épargne longue des salariés en vue de la retraite résulte d’une prise de conscience récente dans notre pays. Voilà ce qui explique principalement son développement aussi rapide.Comment le PERCO fonctionne-t-il ?Les entreprises qui proposent ce plan doivent avoir mis ...
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