Épargne salariale
« Renforcer l’investissement de long terme dans l’économie productive »
Créé le
23.11.2015-
Mis à jour le
28.12.2015La loi Macron comprend des dispositions concernant l'épargne salariale qui vont vers une meilleure information des salariés, une simplification des dispositifs, et surtout un double fléchage de cette épargne vers la préparation de la retraite pour les salariés et un investissement final dans l’économie productive.
En quoi la Loi Macron s'intéresse-t-elle à l'épargne salariale ?
La loi du 6 août 2015[1] pour la croissance, l’activité et l’égalité des chances économiques contient un certain nombre de dispositions qui touchent directement le domaine de l’épargne salariale – intéressement ou participation, de l’épargne retraite (Perco) et des FCPE (fonds commun de placement entreprise) –, et qui sont essentielles pour les gestionnaires de portefeuille, les entreprises et in fine ...
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